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广安市人力资源和社会保障局随机抽查事项清单
【发布时间:2016-12-29 17:45:22】  【浏览量:   【信息来源:广安市人力资源和社会保障局】

序号

抽查事项

抽查依据

抽查内容

抽查方式

1

用人单位遵守劳动法律、法规的情况

《劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同;4、用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的等。

书面检查、实地检查等

2

用人单位劳动合同制度实施情况

《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。第七十三条:县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的监督管理。

1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;6、用人单位参加各项社会保险的情况等。

书面告知、书面审查、现场检查等

3

用人单位办理社会保险登记情况

《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、用人单位为职工办理社会保险登记;2、用人单位在办理登记后,对其新招收录用的职工,在招录之日起30日内为其申请办理社会保险登记。

书面检查、实地检查等

4

用人单位遵守就业促进的情况

《就业促进法》第六十条:劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时进行核实予以处理。

从事职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定的规定等情况。

书面检查、实地检查等

5

受理处理违反劳动保障法律法规的举报投诉

《劳动保障监察条例》(国务院令条423号)第十条:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

1、无故拖欠工资;2、不签订劳动合同、3、用人单位制定的内部规章违反劳动保障法律法规规定;4、违反禁止使用童工;5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定;6、违反工作时间和休息休假规定;7、违反执行最低工资标准;8、没有参加社会保险登记

调查询问、核实调处

 

广安市人力资源和社会保障局随机抽查事项清单
发布时间:2016-12-29 17:45:22

序号

抽查事项

抽查依据

抽查内容

抽查方式

1

用人单位遵守劳动法律、法规的情况

《劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同;4、用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的等。

书面检查、实地检查等

2

用人单位劳动合同制度实施情况

《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。第七十三条:县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的监督管理。

1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;6、用人单位参加各项社会保险的情况等。

书面告知、书面审查、现场检查等

3

用人单位办理社会保险登记情况

《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、用人单位为职工办理社会保险登记;2、用人单位在办理登记后,对其新招收录用的职工,在招录之日起30日内为其申请办理社会保险登记。

书面检查、实地检查等

4

用人单位遵守就业促进的情况

《就业促进法》第六十条:劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时进行核实予以处理。

从事职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定的规定等情况。

书面检查、实地检查等

5

受理处理违反劳动保障法律法规的举报投诉

《劳动保障监察条例》(国务院令条423号)第十条:受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

1、无故拖欠工资;2、不签订劳动合同、3、用人单位制定的内部规章违反劳动保障法律法规规定;4、违反禁止使用童工;5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定;6、违反工作时间和休息休假规定;7、违反执行最低工资标准;8、没有参加社会保险登记

调查询问、核实调处

 

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