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岳池县人社局:四措并举 抓好党风廉政建设工作
【发布时间:2019-08-16 18:16:23】  【浏览量:   【信息来源:岳池县人社局】

县人社局以履行党风廉政建设主体责任为主轴,站稳政治立场,强化工作举措,推动党风廉政建设扎实开展、落到实处。

一是抓主体责任落实。坚持落实党风廉政建设责任制,党组书记履行主体责任,班子成员落实“一岗双责”,派驻人社纪检组负监督责任,领导班子成员始终保持清醒头脑,认真落实党要管党、从严治党要求,切实把党风廉政建设当成分内之事、应尽之责,内化于心、外化于行。

二是抓干部思想防线。把加强理论武装、稳定思想“压舱石”作为提高党性修养和防腐拒变能力的“先导工程”,充分利用党组会会前学习、“党员固定活动日”、“三会一课”等载体,通过上廉政课、观看廉政教育片、学习廉政教育案例等方式,发挥教育培训的引领作用,进一步强化党员干部的纪律意识、廉洁意识,从思想上筑牢廉洁自律的防线。

抓监督防控机制。紧扣我局职能职,建立健全干部职工遵纪守规的“硬约束”,坚持以制度管人管事,着力加强党风廉政建设制度机制,编牢织密依规办事、拒腐防变的“笼子”。通过印发《岳池县人力资源和社会保障局工做制度汇编》,内设计划财务与基金监督股、政策法规和内审股,对单位内部管理制度进行清理完善。同时,围绕“权、钱、人、物”重点领域和民生领域关键环节岗位职责等方面,形成廉政风险点清单,完善廉情分析机制,强化廉政风险防控。

四是抓机关纪律作风。强化思想引导,筑牢干部职工慎独慎微的“防火墙”,教育引导单位干部职工时刻绷紧纪律作风之弦,牢固树立纪律意识和规矩意识,推进干部纪律作风建设制度化、常态化、严格化。坚持以问题为导向,从单位纪律作风建设细微环节着手,不定期进行督促检查,发现问题及时整改,着力建章立制,确保进一步改进工作作风,提高服务群众水平,树立人社干部良好形象。

岳池县人社局:四措并举 抓好党风廉政建设工作
发布时间:2019-08-16 18:16:23

县人社局以履行党风廉政建设主体责任为主轴,站稳政治立场,强化工作举措,推动党风廉政建设扎实开展、落到实处。

一是抓主体责任落实。坚持落实党风廉政建设责任制,党组书记履行主体责任,班子成员落实“一岗双责”,派驻人社纪检组负监督责任,领导班子成员始终保持清醒头脑,认真落实党要管党、从严治党要求,切实把党风廉政建设当成分内之事、应尽之责,内化于心、外化于行。

二是抓干部思想防线。把加强理论武装、稳定思想“压舱石”作为提高党性修养和防腐拒变能力的“先导工程”,充分利用党组会会前学习、“党员固定活动日”、“三会一课”等载体,通过上廉政课、观看廉政教育片、学习廉政教育案例等方式,发挥教育培训的引领作用,进一步强化党员干部的纪律意识、廉洁意识,从思想上筑牢廉洁自律的防线。

抓监督防控机制。紧扣我局职能职,建立健全干部职工遵纪守规的“硬约束”,坚持以制度管人管事,着力加强党风廉政建设制度机制,编牢织密依规办事、拒腐防变的“笼子”。通过印发《岳池县人力资源和社会保障局工做制度汇编》,内设计划财务与基金监督股、政策法规和内审股,对单位内部管理制度进行清理完善。同时,围绕“权、钱、人、物”重点领域和民生领域关键环节岗位职责等方面,形成廉政风险点清单,完善廉情分析机制,强化廉政风险防控。

四是抓机关纪律作风。强化思想引导,筑牢干部职工慎独慎微的“防火墙”,教育引导单位干部职工时刻绷紧纪律作风之弦,牢固树立纪律意识和规矩意识,推进干部纪律作风建设制度化、常态化、严格化。坚持以问题为导向,从单位纪律作风建设细微环节着手,不定期进行督促检查,发现问题及时整改,着力建章立制,确保进一步改进工作作风,提高服务群众水平,树立人社干部良好形象。

编辑负责人:刘海勇
主办:广安市人力资源和社会保障局
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